Помощь в найме сотрудников для производственных компаний

Испытываете трудности с поиском квалифицированных специалистов?

Когда не работают традиционные методы привлечения кадров, на помощь приходят новые, более эффективные каналы трафика

Знаем

как использовать инструменты Интернет-маркетинга для поиска нужных сотрудников

Погрузимся

в особенности вашей работы, чтобы выстроить максимально эффективную схему привлечения кадров

Подберем

подходящие рекламные платформы для максимизации результата

Цифровизуем

рабочее место для HR-специалиста и поможем автоматизировать выполнение задач для ускорения поиска специалистов за счет CRM-системы

Поможем выстроить простой и эффективный процесс найма, где получаемые «лиды» в виде соискателей будут по-настоящему целевыми.

Этапы запуска HR-лидогенерации с помощью Интернет-маркетинга:

Брифинг по вакансиям и определение канала привлечения

Брифинг включает аналитику УТП компании, УТП размещаемой вакансии, в том числе определение факторов выбора вакансии соискателями и ценности предложения для будущих сотрудников, изучение предложений конкурентов.

Каналами могут быть РСЯ, таргетированная реклама, TG Ads, Авито, специализированные тематические площадки.

Исследование эффективности посадочной страницы (лендинга) и использующихся социальных сетей, вынесение предложений по улучшению.

Изучение этапов подбора, используемых в процессе скриптов и технологий с выдвижением предложения по повышению эффективности воронки.

Для достижения максимальной прозрачности рабочих процессов по проекту.

С размещением релевантной потребностям и запросам Клиента и его целевой аудитории информации по вакансии.

В соответствии с выбранными каналами привлечения соискателей и проведенной ранее аналитикой.

Основные таргетинги - поисковые запросы связанные с вакансиями. также интерес - поиск работы, либо сайты/группы/каналы, связанные с поиском работы и вакансий.

На выбранных ранее площадках.

За счет CRM работа по найму и онбордингу новых сотрудников происходит в одной системе: руководители, которым необходим новый сотрудник, делают заявку HR-отделу, и далее могут отслеживать всю проделанную и предстоящую работу по заявке. Тогда как HR-отдел видит всю базу кандидатов по вакансии, их резюме, сопроводительные письма и иную важную информацию.

Включает:

описание бизнес-процесса на согласование новой вакансии или подразделения;

описание бизнес-процесса работы с входящими откликами на вакансии;

создание воронок для подбора кандидатов на согласованную вакансию;

добавление полей специальных полей для HR-процессов;

подключение CRM-форм или других источников для отслеживания процесса подбора.

Какие каналы продвижения и инструменты автоматизации задействуем

Контекстная реклама

Яндекс Директ и Google Ads

Таргетированная реклама

TG Ads, VK Реклама, MyTarget

Доски объявлений

Авито, Из рук в руки, Юла и другие

Профильные группы

сообщества и спецпроекты

CRM-системы

объедините все данные о кандидатах и сотрудниках в одной системе для удобного доступа и управления

Яндекс Директ и Google Ads

TG Ads, VK Реклама, MyTarget

Авито, Из рук в руки, Юла и другие

сообщества и спецпроекты

объедините все данные о кандидатах и сотрудниках в одной системе для удобного доступа и управления

Контекстная реклама

Яндекс Директ и Google Ads

Таргетированная реклама

TG Ads, VK Реклама, MyTarget

Доски объявлений

Авито, Из рук в руки, Юла и другие

Профильные группы

сообщества и спецпроекты

CRM-системы

объедините все данные о кандидатах и сотрудниках в одной системе для удобного доступа и управления

Яндекс Директ и Google Ads

TG Ads, VK Реклама, MyTarget

Авито, Из рук в руки, Юла и другие

сообщества и спецпроекты

объедините все данные о кандидатах и сотрудниках в одной системе для удобного доступа и управления

Кейсы и отзывы:

Компания: производственная компания в сфере ЛПК.

Цель: привлечь сотрудников рабочих профессий на производство.

Боли: ранее запущенные каналы трафика (hh.ru, Avito) не обеспечивали необходимого количество кандидатов.

Используемые инструменты: лидогенерация с помощью VK Ads.

Рекламный бюджет: 390 000 руб.

Стоимость услуг Completo: 80 000 руб.

Количество полученных заявок: 580.

Назначено собеседований: 41 (CR в собеседование - 8%).

Вышло сотрудников: 4.

Стоимость лида с учетом комиссии агентства: 810 руб.

Стоимость назначенного собеседования с учетом комиссии агентства: 11400 руб.

«Всего было три живых обращения, и одного приняли на работу! По потраченному бюджету это намного выгоднее, чем платить один оклад кадровому агентству! Продолжаем сотрудничать»

1. «Размещение вакансий на профильных сайтах не обеспечивало необходимый поток кандидатов, и часть откликнувшихся не обладала нужными навыками. Решили рискнуть и запустили рекламу в Яндексе. По результату пока лучше: уже нашли двух наладчиков. Посмотрим, что будет дальше»

Клиент под NDA

2. «После создания посадочной страницы процесс поиска пошел быстрее: стало больше качественных откликов. От размещения вакансии на hh.ru не отказались, но теперь используем и другие ресурсы. В совокупности получается выгоднее»

Клиент под NDA

Вакансии, которые мы уже помогли закрыть: кладовщик, комплектовщик, монтажник, разнорабочий, сборщик и многие другие.

Стоимость

Тариф включает:	Настройка рекламной кампании в:
	Брифинг с заказчиком
	Создание посадочной страницы под вакансию
	Построение воронки подбора в CRM-системе Битрикс24
	Работа с отзывами и репутацией Клиента в рамках проекта

Тариф включает:	Настройка рекламной кампании в:	любом выбранном канале
	Брифинг с заказчиком	_
	Создание посадочной страницы под вакансию	_
	Построение воронки подбора в CRM-системе Битрикс24	_
	Работа с отзывами и репутацией Клиента в рамках проекта	_

Стоимость

от 91 000 руб.

Тариф включает:	Настройка рекламной кампании в:	двух выбранных каналах
	Брифинг с заказчиком	+
	Создание посадочной страницы под вакансию	+
	Построение воронки подбора в CRM-системе Битрикс24	_
	Работа с отзывами и репутацией Клиента в рамках проекта	_

Стоимость

от 225 000 руб.

Тариф включает:	Настройка рекламной кампании в:	неограниченном количестве каналов
	Брифинг с заказчиком	+
	Создание посадочной страницы под вакансию	+
	Построение воронки подбора в CRM-системе Битрикс24	+
	Работа с отзывами и репутацией Клиента в рамках проекта	+